[採用情報]求める人材コミュニケーション能力
お客様、上司、同僚、部下とそれぞれが人と人とのつながり、これらは対話することでつながりが続いていくものです。意思の疎通があってこそ、それぞれが機能して組織や企業が成り立っています。社内ミーティング、お客様への提案や打合せ等も対話なしではできません。意思の疎通(コミュニケーション)が上手にとれる人が業務をスムーズに進めることのできる人です。メールなどのツールでは、人の気持ちや感情を感じ取ることは難しいものです。直接対話のコミュニケーションが上手にとれる人をアスコは求めています。
自己分析力と改善意欲
自分の弱点や克服すべき点、欠けている点と向き合い、改善できる人。この努力の結果は、自分のためになり、顧客のためになり、そして会社のためになります。お客様に感動を与えたい、お客様と創る喜びを分かち合いたい人。この人と一緒に仕事がしたいと思われる人をアスコは求めています。
考え抜く力と柔軟性と行動力
社会環境は絶えず変化しているものであり、そのスピードは年々増しています。このような時代に生き残っていくためには、変化を感じ、先を考え、その変化にどう対応するのかを本気で考えて行動することです。これができる人だけが勝ち残っていける人であり、このような人が集まった集団は何処にも負けない強い企業体であり、アスコの目指すところであります。社会環境の変化に伴い会社を取り巻く経営環境も変わります。経営環境が変化すれば組織も自分自身を取り巻く環境も変わります。その変化を敏感に察知して対応できる人をアスコは求めています。
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